| Halo Streight Face, Siapa bilang divisi HR nggak harus data-driven? Untuk meningkatkan performa karyawan, tim HR perlu untuk mengumpulkan dan menganalisis data. Hal inilah, yang biasanya disebut dengan people analytic. Saat ini, sudah banyak perusahaan yang menerapkan people analytic, salah satunya Moka. Simak bagaimana Moka menerapkan pendekatan ini lewat rangkuman artikel di bawah, ya! — Diah, Tech in Asia |
Tidak ada komentar:
Posting Komentar